对于甘肃拓展训练真正的意义您到底了解多少，可能很多人认为拓展训练就是在户外做一做游戏，放松放松心情。按照百度百科的解释，“拓展培训的概念源于1941年的英国，英文名为Outward Bound，意为投向外界未知旅程，迎接挑战。有些中文使用国也翻译为"外展训练"。”按照拓展培训的初衷，是通过“体验先于学识”、“学员自我归纳大于传授”的教学理念进行体育类活动设计，达到激发学员潜力、增强团队活力、创造力和凝聚力的目的。
        所以从兰州户外拓展训练的出发点来看，拓展训练更多的是为了激发潜力，增团团队活动，凝聚力等为目的的。
        今天兰州拓展公司就为您详细介绍一下为什么拓展训练会发展到如此地步，很多不了解是其中的原因，还有一些其他方面的原因，首先的一个基本原因，就是拓展培训的实际内容与日常应用环境相差甚远。

绝大部分的甘肃拓展培训都是基于特定环境和特定的过程设计，且不说室外拓展的那些信任背摔、断桥、电网等诸多项目，就算是室内的搭纸塔、解手链等项目也与大家所熟悉的日常生活与工作的环境相差甚远。即使现场大家纷纷发言，说出了自己的感受，但是真的回到日常，就完全不知道怎么应用这些感受和想法了。
        所以除了较为兴奋的现场体验，大家感觉不到有什么实际应用价值，自然也会就会渐渐兴趣寥寥了。
        其次，拓展培训的内容相对刻板。为了体验效果明显，同时也为了过程安全和相对可控，拓展培训的游戏内容、情景设定、过程推进乃至项目意义都是相对明确而限定的。即使变化形式，也往往是原有项目的加强，少有真正的脱胎换骨。
        随着经济的发展和人们日常生活的变化，大家接触各种新鲜事物的机会越来越多。今天的大家听到了一个拓展培训的规则，即使没有深入体验，往往已经知道了这个项目希望大家说什么想法。对于已经被锁死了玩法和结果的事情，还会有什么感觉？
        这种刻板的过程和结果会降低人们的好奇心，久而久之就会形成心理疲倦，让人无从兴起了。
        以上问题其实无论是作为拓展训练公司还是参与公司都是不愿意看到的，为了很好的解决此类问题，其实在很多兰州拓展培训公司项目中，拓展培训依然有其旺盛的需求和生命力，比如新员工的破冰培训可以采用解手链的方式、跨部门沟通的开场可以借鉴七巧板的活动，团队管理和过程改进的学习活动可以用沙漠掘金的形式等等。当然就需要用心做好设计，并且妥善做好现场管理和引导，真正尊重学员的自我总结而非限定的方向与答案。

甘肃户外拓展训练就找甘肃纵横拓展训练，为您提供专业的解决方案。